Статус участника Astana Hub не отменяет бухгалтерский учёт и не превращает все операции компании в автоматически льготируемые. В 2026 году бухгалтерии нужно одновременно контролировать структуру совокупного годового дохода, принадлежность конкретного дохода к условиям налоговой преференции, зарплатный контур и обязательные подтверждения перед Фондом. Поэтому сопровождение участника Astana Hub начинается не со ставки налога, а с доказательной аналитики по каждому проекту и виду дохода.
1. Что означает статус участника Astana Hub в 2026 году
Новый Налоговый кодекс определяет участника Astana Hub в статье 17. Юридическое лицо должно одновременно быть зарегистрировано в автономном кластерном фонде Astana Hub и соблюдать структуру дохода: не менее 90% совокупного годового дохода должны составлять доходы от осуществления приоритетных видов деятельности в области информационно-коммуникационных технологий. Для производства и реализации товаров дополнительно проверяются критерии собственного производства.
Это важное изменение практического подхода: бухгалтеру нельзя ориентироваться на старые публикации, где встречается формулировка об «исключительно» приоритетной деятельности. Для расчётов 2026 года отправной точкой является действующая статья 17 НК и текущие правила деятельности Фонда.
2. Зачем участнику нужна отдельная аналитика по доходам
В этой статье выражение «раздельный контроль» означает бухгалтерскую и управленческую аналитику, позволяющую доказать происхождение дохода. Это не утверждение о существовании отдельного специального режима «раздельного налогового учёта Astana Hub».
Практически доходы целесообразно маркировать минимум по трём аналитическим признакам: доход от приоритетной ИКТ-деятельности для контроля 90-процентного теста; иной доход, влияющий на структуру СГД; доход, по которому заявляется конкретное уменьшение КПН по статьям 740–741. Одна сумма может требовать нескольких параллельных проверок.
- связать договор с проектом и заявленной приоритетной деятельностью;
- хранить первичные документы и результат услуги либо объект интеллектуальной собственности;
- вести аналитику выручки и иных доходов так, чтобы можно было восстановить долю в СГД;
- отдельно фиксировать основание применения конкретной налоговой преференции;
- не смешивать доходы разных проектов одной ручной проводкой без расшифровки.
3. КПН: статус участника и уменьшение налога — разные уровни контроля
Глава 82 НК предусматривает для участников Astana Hub уменьшение исчисленного корпоративного подоходного налога на 100%, но порядок зависит от вида дохода. Статья 739 отсылает доходы от объектов интеллектуальной собственности к статье 740, а доходы от услуг в сфере информатизации — к статье 741. Поэтому бухгалтеру недостаточно поставить один признак «Astana Hub» на всю компанию.
Для доходов от оказания услуг в сфере информатизации действует отдельная ежегодная процедура подтверждения соответствия условиям статьи 741. Правила, утверждённые приказом №599/НҚ, предусматривают направление участником заявки в Фонд не позднее 1 февраля года, следующего за отчётным периодом. Это специальное требование для соответствующей преференции и его нельзя автоматически переносить на все остальные виды дохода.
Если компания перестаёт соответствовать условиям статьи 17, статья 739 предусматривает переход к общеустановленному порядку налогообложения с начала налогового периода, в котором допущено нарушение. Поэтому контроль 90% СГД имеет не декоративное, а прямое налоговое значение.
4. Зарплата: какие льготы есть и что нельзя «обнулять» автоматически
Зарплатный блок Astana Hub требует отдельной проверки. Статья 738 НК прямо предусматривает специальные правила по доходам работников: при исчислении ИПН применяется уменьшение по подпункту 3 статьи 429, а доходы работников исключаются из объекта обложения социальным налогом в предусмотренном Кодексом порядке.
Но это не означает нулевой payroll по всем платежам. Обязательные пенсионные взносы, ОПВР, социальные отчисления, ОСМС и другие обязанности определяются по Социальному кодексу, Закону об ОСМС и статусу конкретного работника. Для иностранного специалиста дополнительно проверяется миграционный статус и основание работы в Казахстане.
В бухгалтерии должны сходиться начисление зарплаты, удержания, обязательства работодателя, платежи и форма 200.00. Особенно опасно копировать настройки из старой базы 1С или из расчёта другой компании: льгота по одному компоненту не является основанием отключать остальные начисления.
5. Какие документы и аналитика нужны для устойчивого учёта
Бухгалтерия участника Astana Hub должна позволять ответить на вопрос: почему именно этот доход относится к этому проекту и почему по нему применена именно эта налоговая норма. Для этого недостаточно банковской выписки и общего акта за месяц.
| Контур | Что контролировать | Зачем |
|---|---|---|
| Договоры и проекты | Предмет, результат, заказчик, период, проектный код | Связать доход с фактической деятельностью |
| Приоритетная деятельность | Соответствие актуальному перечню и бизнес-плану участника | Подтвердить тест статьи 17 |
| Первичные документы | Акты/ЭАВР, иные применимые документы, ЭСФ при наличии обязанности | Подтвердить факт и период операции |
| Доходы | Приоритетные, иные, льготируемые по конкретной статье | Сверить СГД и применение КПН-преференций |
| Зарплата | Работник, статус, начисление, ИПН, соцплатежи, форма 200.00 | Не переносить корпоративные льготы на payroll без основания |
| Интеллектуальная собственность | Права, создание/приобретение, команда, расходы, доход | Подтвердить условия статьи 740 при её применении |
Если компания одновременно ведёт несколько продуктов, заказную разработку и иной бизнес, аналитика должна быть настроена до закрытия месяца. Восстановить доказательную цепочку задним числом значительно сложнее, чем присвоить проекту и доходу корректные признаки в момент отражения операции.
6. Календарь контроля Astana Hub: не только налоговая отчётность
После июльских изменений 2026 года Правила деятельности Astana Hub предусматривают, в частности, ежегодное представление до 20 июля отчёта и/или заключения о структуре доходов и соответствии деятельности приоритетному перечню для участников, у которых годовой доход превышает 30 000 МРП; информация подтверждается аудитором. Для продления участия заявление подаётся не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания срока участия.
Эти сроки нельзя смешивать с заявкой до 1 февраля по статье 741: это разные контрольные процедуры. Внутри компании целесообразно вести собственный календарь с ответственными и источниками данных, чтобы ФНО, бухгалтерские регистры и сведения для Фонда формировались из одной согласованной аналитики.
7. Где участники чаще всего создают налоговый риск
- Льготу ставят на всю выручку автоматически. Нужно проверить вид дохода и условия главы 82.
- Не считают долю приоритетного дохода в СГД. Тогда контроль 90% выполняется только в конце года, когда исправлять структуру уже поздно.
- Не отделяют иной доход. Проценты, курсовые разницы, компенсации и другие поступления требуют отдельной квалификации.
- Смешивают льготы компании и работника. ИПН и социальный налог имеют специальные нормы, остальные социальные платежи проверяются отдельно.
- Используют старый перечень приоритетных видов деятельности. Для 2026 года применяется актуальный перечень, утверждённый новым приказом.
- Пропускают корпоративные сроки Фонда. Налоговая декларация и отчётность Astana Hub — не одно и то же.
8. Что включает бухгалтерское сопровождение участника Astana Hub
Для такой компании BALANC.KZ выстраивает не отдельную «магическую» бухгалтерию, а контролируемую систему доказательств: договор → проект → первичный документ → доход → налоговая квалификация → зарплата → ФНО → подтверждение для Astana Hub.
Структура доходов
Настраиваем проектную аналитику и ежемесячно контролируем долю приоритетной деятельности и иной доход.
Налоги и зарплата
Проверяем основание конкретной преференции, расчёт КПН, ИПН работников, социальный налог и остальные социальные платежи.
Перед подключением важно получить сертификат/сведения об участии, бизнес-план и заявленные виды деятельности, договоры по ключевым проектам, оборотно-сальдовую ведомость, расшифровку доходов, штат и настройки зарплаты. Только после этого можно корректно определить объём сопровождения.
Частые вопросы
Достаточно ли сертификата Astana Hub, чтобы применять все налоговые льготы?
Нет. Статус участника подтверждает регистрацию в Фонде, но НК устанавливает дополнительные условия как для статуса участника, так и для отдельных налоговых преференций. Конкретную льготу проверяют по фактическому доходу и применимой статье.
Какой доход нужен для сохранения статуса в 2026 году?
По статье 17 НК не менее 90% совокупного годового дохода юридического лица должны составлять доходы от осуществления приоритетных видов деятельности в области ИКТ.
Раздельный контроль доходов означает обязательный отдельный бухгалтерский учёт?
В этой статье — нет. Речь об аналитике, которая позволяет доказать структуру СГД и применение конкретной преференции. Обязанности бухгалтерского и налогового учёта определяются действующими НПА и учётной политикой компании.
Когда подавать подтверждение по услугам в сфере информатизации?
Для условий статьи 741 правила предусматривают ежегодную заявку в Фонд не позднее 1 февраля года, следующего за отчётным периодом.
Зарплата сотрудников полностью освобождена от налогов и соцплатежей?
Нет. НК содержит специальные правила по ИПН работников и социальному налогу, но ОПВ, ОПВР, социальные отчисления, ОСМС и иные обязательства проверяются отдельно по профильному законодательству и статусу работника.
Нужно ли участнику Astana Hub сдавать обычную налоговую отчётность?
Да, статус участника не отменяет бухгалтерский и налоговый документооборот. Набор форм и строк зависит от операций, налогов, работников, нерезидентов и иных обстоятельств компании.
Официальные источники
- Налоговый кодекс Республики Казахстан — статьи 17 и 738–741: статус участника и налоговые преференции Astana Hub.
- Приказ №703/НҚ от 31.12.2025 — действующие с 2026 года Правила деятельности автономного кластерного фонда Astana Hub.
- Приказ №421/НҚ от 17.07.2026 — актуальные июльские изменения Правил деятельности Astana Hub.
- Приказ №599/НҚ от 27.11.2025 — подтверждение условий уменьшения КПН по доходам от услуг в сфере информатизации.
- Приказ №521/НҚ от 20.10.2025 — актуальный перечень приоритетных видов деятельности в области ИКТ.
- Приказ №695 от 12.11.2025 — формы налоговой отчётности и правила их представления с 2026 года.
- Закон РК «О бухгалтерском учёте и финансовой отчётности» — первичные документы и организация бухгалтерского учёта.
Правовая база перепроверена по официальным источникам по состоянию на 21 августа 2026 года. Возможность применения конкретной льготы подтверждается только после проверки актуального статуса участника, вида деятельности, структуры доходов, договора, первичных документов и условий соответствующей статьи Налогового кодекса.
Нужно выстроить бухгалтерию участника Astana Hub?
BALANC.KZ проверит статус и структуру доходов, настроит проектную аналитику, сверит применимость налоговых преференций, зарплатный контур и календарь обязательных подтверждений.